La sexta edición de la Barcelona Woman Acceleration Week (BWAW) ha terminado este 6 de marzo en el DFactory Barcelona tras tres días de debates sobre igualdad de género en el ámbito empresarial. El evento reunió a 77 ponentes en 15 sesiones y superó los 3.000 asistentes, sumando público presencial y seguimiento online a través de la web del congreso y RTVE Play.
a BWAW se celebró en paralelo a la semana del Mobile World Congress y volvió a plantearse como un “debate paritario” con participación de hombres y mujeres, según la organización.
La BWAW 2026 estuvo organizada por el Consorci de la Zona Franca de Barcelona (CZFB) con la colaboración de la Fundación Incyde de las Cámaras de Comercio de España, el apoyo de Ferrocarrils de la Generalitat, EBRO, 19 entidades partners y el patrocinio destacado de MERLIN. El programa abordó paridad, igualdad de oportunidades y liderazgo femenino en ámbitos como el aeroespacial, real estate, financiero, videojuegos, ciencia, talento, arquitectura, salud, digitalización, comunicación, multilateralidad, cuerpos de seguridad, corporates y sindicalismo.
La directora general del CZFB, Blanca Sorigué, afirmó que “una vez más se ha puesto de manifiesto que la igualdad de género es un motor imprescindible para la innovación y el crecimiento sostenible. BWAW 2026 ha demostrado la capacidad del talento femenino para transformar la empresa y la industria desde una visión más diversa y colaborativa. Hemos generado reflexiones, alianzas y compromisos que nos acercan a un futuro más justo, pero desgraciadamente todavía nos queda mucho camino por recorrer. En esta edición se han apuntado soluciones y medidas para acortar este camino que necesita de la implicación del conjunto de la sociedad para hacerlo posible”.
Por su parte, Pere Navarro, presidente ejecutivo del CZFB, sostuvo que “durante los tres días de celebración de la BWAW 2026 se ha puesto de manifiesto que la igualdad de género no es solo una cuestión de justicia, sino un factor clave de competitividad para nuestras empresas e industrias. Hemos visto talento, visión y compromiso para avanzar hacia entornos más diversos e inclusivos. Desde el CZFB seguiremos impulsando iniciativas que refuercen el liderazgo femenino como motor de transformación”.
La última jornada incluyó la vertical BArquitecture y la sesión “Barcelona, Capital Mundial de la Arquitectura 2026: una mirada inclusiva”, moderada por Maria Buhigas, con Nerea Amorós, Eulàlia Gómez-Escoda y Albert Nogueras. En el debate se señaló que integrar diversidad desde las fases iniciales del diseño mejora la funcionalidad y la calidad de los entornos, y que los espacios urbanos pueden reproducir desigualdades o contribuir a reducirlas mediante una planificación sensible al género.
El programa también puso el foco en el papel de las mujeres en la innovación aeroespacial. Jaume Sanpere, CEO de Sateliot, defendió que “la igualdad de género es una decisión estratégica de competitividad, especialmente en sectores de alta tecnología como espacio, defensa y telecomunicaciones” y afirmó que apostar por la igualdad “es esencial para garantizar la soberanía tecnológica de España y de Europa”.
En la misma sesión, Jordi Voltas, director de ESEIAAT – UPC, destacó que “en el ámbito aeroespacial la UPC ha pasado del 13% al 22% de mujeres en los últimos diez años” y añadió que “los indicadores académicos muestran resultados ligeramente mejores en mujeres: mayor eficiencia, más graduación y menos abandono”.
Neus Olea, directora de AeroS Ecosystem, defendió “una igualdad basada en mérito, capacidad y acceso real” y alertó sobre barreras que frenan vocaciones STEM y visibilidad del sector. Claudia Mateo, responsable de negocio de innovación en el sector espacial en i2CAT Research Centre, señaló que “innovación e igualdad deben avanzar juntas en el sector espacial, donde la visibilidad femenina es clave para no perder la mitad del talento y atraer nuevas vocaciones STEM”. La sesión contó además con Roser Roca, directora general y CEO de Airbus Geotech, y fue moderada por Pere Navarro.
La BWAW 2026 cerró con dos sesiones finales: “Del laboratorio al impacto real: biotecnología liderada por mujeres” y “Invertir en igualdad: estrategias para un sistema financiero más equitativo”.
El CZFB confirmó que la Barcelona Woman Acceleration Week celebrará su séptima edición en marzo de 2027.