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Hay trabajo, pero menos equilibrio laboral y menos derechos

Hay trabajo, pero menos equilibrio laboral y menos derechos

Por Francesc Castellana, Presidente de la Fundación Utopía de Cornellà

miércoles 07 de junio de 2017, 10:26h
Se necesita un nuevo contrato social que dé seguridad en la flexibilidad en el cambio que exige el mundo laboral

Buena noticia: tenemos más empleo nominal en Cataluña y en el conjunto de España y disminuye, aunque menos, el desempleo, el paro registrado. Este último, un indicador cada vez menos representativo de las personas que buscan trabajo, al ser solo una vieja estadística administrativa, pensada ya hace muchos años en un contexto diferente al actual.

Hoy, en el “modismo experto” del mercado de trabajo se afirma, muchas veces sin ponderar en el conjunto de la fuerza laboral, que la sociedad 4.0 prescindirá de muchos de los actuales empleos, también que cambiarán las profesiones de forma radical y que el desempleo estructural condenará a muchas personas a una inactividad forzada de por vida, mientras que la acumulación de los excedentes empresariales y el poder económico se maximizarán. Ante este reto, los “bien pensados” a izquierda y derecha hablan de una renta garantizada y de un salario de referencia de proximidad ambos desvinculados del trabajo, las entienden medidas más eficaces que el salario mínimo y la cobertura por desempleo.

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