L'Hospitalet, 12 de gener- L’alcaldessa, Núria Marín, ha assistit a la clausura de la vuitena edició de l’itinerari de formació i inserció laboral Anem per feina. L’acte també ha comptat amb la presència del tinent d’alcalde de Promoció Econòmica, Alfons Bonals, i de la tinenta d’alcalde de Benestar Social, Dolors Fernández.
L’alcaldessa ha expressat la ferma voluntat de l'Ajuntament “d’acompanyar i ajudar les persones que tenen un plus de dificultat per trobar feina. Sabem que necessiten el suport de les institucions i, per això, realitzem programes de formació com aquest”.
Aquest programa aglutina accions integrades que s’adrecen a persones amb discapacitat psíquica en edat laboral i inscrits al SOC com a demandants d’ocupació no ocupats, preferentment residents a L’Hospitalet. Anem per feina té com a objectiu principal que la persona participant, a través d’un itinerari professional individualitzat, pugui adquirir els coneixements tècnics i els hàbits laborals necessaris per accedir a una ocupació. Enguany, l’acció ha tingut dos itineraris formatius professionalitzadors per escollir: auxiliar de consergeria i auxiliar de jardineria.
Marín ha afirmat que aquesta iniciativa “és un dels exemples de L'H de les persones. En moments de crisi les dificultats són per a tothom, i també per als col·lectius com aquest, per això fem accions polítiques clares perquè aquestes persones no quedin excloses malgrat les dificultats i el moment”.
Durant set mesos (del 2 de maig al 31 de desembre de 2010), l’actuació ha beneficiat 30 persones, amb una mitjana d’edat de 30 anys.
El programa Anem per feina està impulsat per l’Àrea de Promoció Econòmica amb el suport de l’Àrea de Benestar Social, i compta amb la col·laboració del Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC) de la Generalitat. L’Ajuntament té la voluntat de reeditar una novena edició del programa Anem per feina.
L’alcaldessa ha expressat la ferma voluntat de l'Ajuntament “d’acompanyar i ajudar les persones que tenen un plus de dificultat per trobar feina. Sabem que necessiten el suport de les institucions i, per això, realitzem programes de formació com aquest”.
Aquest programa aglutina accions integrades que s’adrecen a persones amb discapacitat psíquica en edat laboral i inscrits al SOC com a demandants d’ocupació no ocupats, preferentment residents a L’Hospitalet. Anem per feina té com a objectiu principal que la persona participant, a través d’un itinerari professional individualitzat, pugui adquirir els coneixements tècnics i els hàbits laborals necessaris per accedir a una ocupació. Enguany, l’acció ha tingut dos itineraris formatius professionalitzadors per escollir: auxiliar de consergeria i auxiliar de jardineria.
Marín ha afirmat que aquesta iniciativa “és un dels exemples de L'H de les persones. En moments de crisi les dificultats són per a tothom, i també per als col·lectius com aquest, per això fem accions polítiques clares perquè aquestes persones no quedin excloses malgrat les dificultats i el moment”.
Durant set mesos (del 2 de maig al 31 de desembre de 2010), l’actuació ha beneficiat 30 persones, amb una mitjana d’edat de 30 anys.
El programa Anem per feina està impulsat per l’Àrea de Promoció Econòmica amb el suport de l’Àrea de Benestar Social, i compta amb la col·laboració del Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC) de la Generalitat. L’Ajuntament té la voluntat de reeditar una novena edició del programa Anem per feina.