El Ajuntament de Viladecans ha dado la bienvenida a 33 nuevas incorporaciones en su plantilla durante el primer trimestre del año, gracias a varios Planes de Ocupación subvencionados por el Servicio Público de Ocupación de Cataluña. Esta iniciativa busca mejorar las oportunidades laborales de personas con dificultades para encontrar empleo, al mismo tiempo que se refuerzan los servicios municipales.
Nuevas oportunidades laborales
Las nuevas contrataciones incluyen a individuos en situaciones vulnerables debido a su condición socioeconómica o administrativa. El programa también está dirigido a personas mayores, aquellas que llevan un largo periodo sin trabajar y jóvenes con estudios superiores que buscan su primera experiencia profesional.
En febrero, se sumaron 14 personas a los servicios del Ajuntament mediante tres programas: Jóvenes en Prácticas 2025, que incorporó a tres participantes; Jóvenes Tutelados y en Situación de Alta Vulnerabilidad, que contó con cuatro; y el programa de Experienciación Laboral Trabajo y Formación, línea ACOL 2025, que integró a siete personas.
Acto de bienvenida y perfiles contratados
Ayer se celebró el acto de bienvenida del programa Trabajo en los Barrios 2025, al que asistieron la alcaldesa Olga Morales y la teniente de alcaldesa Rosa Cañisà. En esta ocasión, se han incorporado 19 nuevos trabajadores, entre los cuales hay 13 mujeres y 7 hombres. Los perfiles contratados abarcan diversas áreas, incluyendo auxiliares administrativos/as, peones de mantenimiento, animadores/as socioculturales e integradores/as sociales.
Desde hace tres años, un total de 171 personas han participado en 15 Planes Locales de Ocupación del Ajuntament, destacando que el 55% de los beneficiarios han sido mujeres. Este esfuerzo refleja el compromiso del consistorio por fomentar la inclusión laboral y ofrecer oportunidades a quienes más lo necesitan.
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