La plantilla és contrària a l'augment de la jornada laboral i la doble escala salarial que proposa la direcció. Segons la part social, l'última proposta de conveni presentada pel comitè, després de ser aprovada per unanimitat en assemblea, ja suposa "un gran esforç per als treballadors i les treballadores de la companyia i comporta la congelació salarial pels anys 2011, 2012, 2013 i 2014".
Un esforç, diu el comunicat, que contrasta amb el fet que tant el Grup Molins, com la pròpia cimentera ubicada a Sant Vicenç dels Horts hagin obtingut beneficis. Segons els sindicats, l'empresa ha rebutjat la proposta demanen uns esforços que són "inacceptables" per la plantilla.
Temen que l'objectiu de l'empresa sigui indirectament reduir la plantilla, aplicant un canvi de model industrial i laboral, en perjudici dels treballadors i treballadores. Per tot plegat, convoquen cinc dies de vaga contra els possibles acomiadaments i per exigir a la direcció el desbloqueig de la negociació del conveni.
Els sindicats avisen que la plantilla de Ciments Molins Industrial viu una situació "d'incertesa, desconfiança i inseguretat" que els treballadors no podran suportar durant gaire més temps.
Temen que l'objectiu de l'empresa sigui indirectament reduir la plantilla, aplicant un canvi de model industrial i laboral, en perjudici dels treballadors i treballadores. Per tot plegat, convoquen cinc dies de vaga contra els possibles acomiadaments i per exigir a la direcció el desbloqueig de la negociació del conveni.
Els sindicats avisen que la plantilla de Ciments Molins Industrial viu una situació "d'incertesa, desconfiança i inseguretat" que els treballadors no podran suportar durant gaire més temps.