Els sindicats reclamen a l’empresa reprendre les negociacions per evitar que l’acord col·lectiu expiri.
Les oficines centrals d’Unilever Espanya a Barcelona (Viladecans) apleguen una mica menys de 400 treballadors de les àrees de vendes, màrqueting i administració. Els representants de la plantilla i la direcció venien negociant des de feia tres mesos la renovació del Conveni Col·lectiu, que expira el 31 de desembre d’aquest any.
La presidenta del comitè d’empresa assegura que els sindicats han aportat propostes diverses per aplicar mesures d’ajust però que la direcció “vol arribar massa lluny”. “Per això diem prou i ens plantem”, ha destacat durant la protesta que han convocat aquest dijous davant les oficines de Viladecans on han celebrat també una assemblea.
Els sindicats asseguren que a banda de voler retallar complements socials com els plusos d’antiguitat, les ajudes de menjador o alguns aspectes de l’horari laboral, l’empresa vol congelar els salaris de la plantilla pel 2013 i el 2014. “Nosaltres estem disposats a desvincular la revisió salarial de l’IPC sempre i quan es tingui a canvi en compte el resultat de la companyia”, ha afegit, tot reconeixent que aquest és el principal punt de desavinença amb la direcció.
Una desavinença que segons Navarro és l’excusa que guarda la companyia per bloquejar el conveni i deixar-lo sense vigència, emparant-se en el límit d’ultraactivitat que regula la reforma laboral. “L’empresa ens ha amenaçat que si no signem el que ens han posat sobre la taula, deixaran morir el conveni col·lectiu”, fet que deixaria la plantilla sense els drets laborals aconseguits els darrers anys, critica Navarro.
Amb tot, els sindicats avisen que la companyia es mobilitzarà tal com sigui necessari per desbloquejar la negociació del conveni col·lectiu i evitar que aquest desaparegui. Asseguren que la d’aquest dijous ha estat la primera mobilització, però no la última, i que no descarten convocar una vaga, més endavant. La protesta d’aquest dijous ha comptat amb la presència del president del Comité europeu, l’alemany Hermann Soggeberg, que s’ha volgut solidaritzar amb els seus companys.
Unilever afirma que els ajustos són necessaris per garantir la competitivitat a Espanya
En un comunicat emès aquest mateix dijous, la direcció d’Unilever ha volgut expressar “l’elevat esforç” que han dut a terme per aconseguir un acord amb els sindicats per establir una mesures, afegeixen, que són “necessàries” per ajudar a “recuperar la competitivitat que Unilever requereix a Espanya”.
La nota afegeix que en el procés de negociació amb els sindicats “s’han revisat alguns aspectes essencials en l’estructura actual” d’Unilever a Viladecans i considera “lamentable” la manca d’acord, malgrat el “talant negociador” demostrat per la direcció. I conclou, “lamentar profundament la manca de comprensió i acord del comitè”.
J.C.Chueca||
La presidenta del comitè d’empresa assegura que els sindicats han aportat propostes diverses per aplicar mesures d’ajust però que la direcció “vol arribar massa lluny”. “Per això diem prou i ens plantem”, ha destacat durant la protesta que han convocat aquest dijous davant les oficines de Viladecans on han celebrat també una assemblea.
Els sindicats asseguren que a banda de voler retallar complements socials com els plusos d’antiguitat, les ajudes de menjador o alguns aspectes de l’horari laboral, l’empresa vol congelar els salaris de la plantilla pel 2013 i el 2014. “Nosaltres estem disposats a desvincular la revisió salarial de l’IPC sempre i quan es tingui a canvi en compte el resultat de la companyia”, ha afegit, tot reconeixent que aquest és el principal punt de desavinença amb la direcció.
Una desavinença que segons Navarro és l’excusa que guarda la companyia per bloquejar el conveni i deixar-lo sense vigència, emparant-se en el límit d’ultraactivitat que regula la reforma laboral. “L’empresa ens ha amenaçat que si no signem el que ens han posat sobre la taula, deixaran morir el conveni col·lectiu”, fet que deixaria la plantilla sense els drets laborals aconseguits els darrers anys, critica Navarro.
Amb tot, els sindicats avisen que la companyia es mobilitzarà tal com sigui necessari per desbloquejar la negociació del conveni col·lectiu i evitar que aquest desaparegui. Asseguren que la d’aquest dijous ha estat la primera mobilització, però no la última, i que no descarten convocar una vaga, més endavant. La protesta d’aquest dijous ha comptat amb la presència del president del Comité europeu, l’alemany Hermann Soggeberg, que s’ha volgut solidaritzar amb els seus companys.
Unilever afirma que els ajustos són necessaris per garantir la competitivitat a Espanya
En un comunicat emès aquest mateix dijous, la direcció d’Unilever ha volgut expressar “l’elevat esforç” que han dut a terme per aconseguir un acord amb els sindicats per establir una mesures, afegeixen, que són “necessàries” per ajudar a “recuperar la competitivitat que Unilever requereix a Espanya”.
La nota afegeix que en el procés de negociació amb els sindicats “s’han revisat alguns aspectes essencials en l’estructura actual” d’Unilever a Viladecans i considera “lamentable” la manca d’acord, malgrat el “talant negociador” demostrat per la direcció. I conclou, “lamentar profundament la manca de comprensió i acord del comitè”.
J.C.Chueca||