L'Ajuntament de Viladecans s'ha compromes a reservar a persones de difícil integració laboral el 5 per cent deis llocs de treball que es generin en els contractes promoguts pel propi
Ajuntament o per les empreses públiques municipals. Aquesta mesura, que ha estat aprovada per unanimitat en el Pie, ha estat propasada pels regidors de Convergencia i Unió, a partir d'una practica molt similar establerta per !'alcalde Xavier Trias a I'Ajuntament de Barcelona.
En concret, es fixa com a objectiu que el cinc per cent de les plantilles afectes a l'execució d'un contracte impulsat per I'Ajuntament sera ocupada per treballadors:
També es preveu l'opció de sotscontractar directament un 5 per cent de l' obra a Centres
Especials de Treball o Empreses d'lnserció Socio-laboral.
Amb aquesta mesura (més del doble del que exigeix la llei), Viladecans esdevé referencia, com
Barcelona, en la tasca de la reinserció laboral deis col.lectius que tenen més difícil l'accés al
mercat de treball.
Ajuntament o per les empreses públiques municipals. Aquesta mesura, que ha estat aprovada per unanimitat en el Pie, ha estat propasada pels regidors de Convergencia i Unió, a partir d'una practica molt similar establerta per !'alcalde Xavier Trias a I'Ajuntament de Barcelona.
En concret, es fixa com a objectiu que el cinc per cent de les plantilles afectes a l'execució d'un contracte impulsat per I'Ajuntament sera ocupada per treballadors:
- perceptors de la Renda Mínima o amb ingressos inclús per sota d'aquesta,
- amb discapacitat física, psíquica o sensorial,
- dones víctimes de violencia de genere
- joves que viuen en centres de protecció de menors
- en situació de llibertat condicional o que han deixat la presó recentment
- amb problemes d'alcoholisme o drogodependencia
També es preveu l'opció de sotscontractar directament un 5 per cent de l' obra a Centres
Especials de Treball o Empreses d'lnserció Socio-laboral.
Amb aquesta mesura (més del doble del que exigeix la llei), Viladecans esdevé referencia, com
Barcelona, en la tasca de la reinserció laboral deis col.lectius que tenen més difícil l'accés al
mercat de treball.