Tras los paros anunciados por los trabajadores de Chupa Chups en Sant Esteve Sesrovires, la semana pasada llegaron a un preacuerdo con la empresa para renovar el convenio colectivo, tal y como reclamaba la plantilla. Según informa el sindicato CCOO, el viernes los trabajadores y trabajadoras de Chupa Chups ratificaron en asambleas dicho preacuerdo para el nuevo convenio, que tiene una vigencia de tres años y en el que se determinan incrementos del 1,8% para el año 2018, y del IPC para los años 2019 y 2020 con un tope del 2%.
El objetivo principal de dicho acuerdo es reducir las diferencias salariales existentes en la plantilla. Para ello, estipula un plus lineal para la plantilla con sueldos inferiores a los 22.500 euros de 700 euros por año para el 2019 y 2020, con un total de 1.400 euros. Por su parte, para los trabajadores que cobren más de 22.500 euros y hasta los 24.000 se ha conseguido un escalonado del plus y como máximo los 1.400 euros.
Por otro lado, el preacuerdo también contempla permisos retribuidos, flexibilidad, jornada intensiva para el personal de oficinas y planes de pensiones.