El comité de empresa cornellanense pacta con la dirección aplicar el incremento de convenio de 2018 y ésta se compromete a aplicar también el que se pacte para 2019 si se obtienen buenos resultados económicos.
Pocas horas después de iniciarse la huelga convocada para los días 13 y 14 de marzo, la dirección de Gemark accedió a negociar con los trabajadores, visto el amplio seguimiento que estaba teniendo el parón.
Ambas partes llegaron a un acuerdo, que consiste en aplicar el incremento de convenio de 2018. La empresa, además, se compromete a aplicar también el que se pacte para 2019 si obtiene buenos resultados económicos. Por otra parte, se mantiene el complemento en caso de baja laboral -este era uno de los puntos que la empresa quería eliminar- y el día adicional de descanso cada 20 jornadas nocturnas.
Por su parte, la plantilla se compromete a mantener los acuerdos de prolongación de jornada por necesidades de la producción. El acuerdo quedará ratificado próximamente en el acto de conciliación en el Tribunal Laboral de Catalunya.
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