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Castelldefels contrata a 54 personas mediante los Planes de Fomento del Empleo
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Castelldefels contrata a 54 personas mediante los Planes de Fomento del Empleo

Por Esther Collado Ortigosa
martes 10 de mayo de 2022, 17:59h

Estos trabajadores cuentan con perfiles muy diversos, por lo que los han incorporado en diferentes puestos y módulos, en base a sus capacidades

El Ayuntamiento de Castelldefels ha contratado a un total de 54 personas a través de los Planes de Fomento del Empleo, de manera que este miércoles, 11 de mayo, se celebrará el acto de bienvenida en La Guaita. Este evento contará con la presencia de la alcaldesa de Castelldefels, Maria Miranda, la concejala de Régimen Interior, Lourdes Armengol, y la concejala de Promoción Económica y Fomento del Empleo, Eva López.

Las personas contratadas trabajarán durante un periodo mínimo de 6 meses y máximo de 12, un tiempo que variará en función de las necesidades de cada puesto y servicio. El Ayuntamiento es el encargado de impulsar los planes de ocupación a través de La Guaita, el Centro de Promoción Económica y Fomento del Empleo local.

Las personas contratadas cuentan con perfiles muy diversos, de manera que les han distribuido en cuatro lugares distintos: en primer lugar, en el Programa Trabajo y Formación, donde han incorporado a catorce auxiliares administrativos, y tres peones en las áreas de Deportes, Policía y Brigada Municipal; en segundo lugar, en la Casa d’Oficis, donde trabajarán diez personas en el módulo de Mantenimiento y rehabilitación y ocho en el módulo de Capacitación digital y creación 3D; en tercer lugar, a través de una subvención de la Diputación de Barcelona han colocado a cuatro nuevos peones de jardinería en Jarfels, a seis peones de limpieza en SAC y a un auxiliar administrativa en SAC; y, por último, mediante una subvención del Área Metropolitana de Barcelona, han incorporado a dos informadores de playa.

Finalmente, el Ayuntamiento de Castelldefels ha querido recordar que los Planes de Empleo se llevan a cabo bajo un objetivo social que busca interrumpir largos periodos de inactividad laboral de personas en desempleo, y favorecer su ocupabilidad incorporando en sus currículums experiencia laboral y formación complementaria.

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