La Asociación Empresarial de L’Hospitalet y el Baix Llobregat (AEBALL), ha organizado esta semana una jornada sobre la igualdad en las empresas de la mano de la experta Paula Mattio, que ha destacado en su intervención en la importancia de los planes de igualdad dentro de las empresas con la finalidad de conseguir una igualdad laboral real.
“La igualdad en el mundo de la Empresa” celebrada de manera online el pasado 21 de septiembre se enmarca dentro del Ciclo de Jornadas de Igualdad en la empresa sobre el diálogo social, teletrabajo, negociación colectiva y legislación laboral, subvencionada por el departamento de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias de la Generalitat de Cataluña y Foment del Treball.
Durante el desarrollo de la jornada, Mattio asegura que la sociedad se encuentra actualmente frente a grandes retos para llegar a la igualdad en el sector laboral como la brecha salarial, la precariedad laboral y la penalización de la maternidad son algunas de las causas más comunes que llevan a la desigualdad de género en las empresas. “Los planes de igualdad en las empresas son un conjunto ordenado de medidas, adoptadas tras realizar un diagnóstico de situación, tendentes a conseguir en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, y a eliminar la discriminación por razón de sexo”, explica la experta.
El principal objetivo de estos planes de igualdad es que sea 100% real el derecho en la igualdad de trato y erradicar la discriminación entre mujeres y hombres en cuanto a la retribución. Otros de los temas que se han puesto sobre la mesa durante la jornada han sido la prevención del acoso laboral y los protocolos empresariales, la conciliación familia- empresa, donde Mattio destaca que aquellas empresas que fomentan la conciliación, tienen trabajadores/as motivados, que retienen el talento y con mejor imagen externa.
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