A DEBAT
09/05/2026@15:55:00
En los últimos años se ha ido abriendo paso, especialmente en algunos centros educativos, una tendencia que pretende sustituir celebraciones tradicionales como el Día del Padre o el Día de la Madre por fórmulas más genéricas, como el llamado “Día de la Persona Especial”. La intención, en muchos casos, parte de un intento de empatizar con otros modelos de família y evitar que ningún niño o niña se sienta excluido por su realidad familiar. Sin embargo, conviene preguntarse si, en ese intento de no incomodar, no estamos también borrando y acabando con unos referentes fundamentales.
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Hay tradiciones que, por cotidianas, apenas se cuestionan. El Día del Padre y el Día de la Madre han sido durante décadas una de ellas: un gesto sencillo que servía para reforzar vínculos y, de paso, introducir a los más pequeños en el lenguaje del afecto. Sin embargo, en los últimos años, algunos centros educativos han optado por sustituir estas fechas por fórmulas más inclusivas, como el “día de la persona especial”. La intención es clara: evitar que aquellos niños que no encajan en el modelo familiar tradicional —familias monoparentales, con dos padres o dos madres, o situaciones más complejas— se sientan excluidos o señalados. En una sociedad diversa, parece razonable preguntarse si ciertas tradiciones siguen representando a todos.
La compra de la UE Cornellà por parte de Leo Messi ha caído como agua de mayo en pleno abril en la ciudad, Ayuntamiento incluido. El consistorio ha responido de forma altamente positiva a la adquisión del club por parte del astro argentino, destacando el impacto institucional, deportivo y territorial de la operación. El consistorio, que ha participado en los aspectos vinculados con la gestión del campo municipal, ha subrayado este viernes las dimensiones de la gran oportunidad que se abre para reforzar la proyección exterior del municipio y consolidar los proyectos sociales y formativos del club en esta nueva etapa.
El Ayuntamiento de Olesa llevará a cabo sesiones informativas sobre el proceso de regularización extraordinaria para personas migrantes que el Gobierno español planea implementar. Las reuniones se centrarán en los requisitos y procedimientos necesarios una vez se concrete la normativa oficial. Se prevé que las solicitudes para la regularización se puedan presentar a partir de abril de 2026, con un plazo hasta el 30 de junio del mismo año. Esta medida está dirigida a quienes residan en España desde antes del 31 de diciembre de 2025 y cumplan con ciertos criterios.
El voluntariado de la Fundació Hospital Sant Joan de Déu de Martorell ha creado 1.000 obsequios navideños para pacientes y profesionales del centro. Estas piezas decorativas, elaboradas artesanalmente durante más de dos meses, se distribuyeron el 17 de diciembre como un gesto de apoyo y reconocimiento. El director gerent, Dr. Jordi Trelis, y la directora de enfermería, Sra. Àngels Delgado, agradecieron a los voluntarios su dedicación con un detalle simbólico. La Fundación también invita a visitar su Exposición de Navidad hasta el 6 de enero, que muestra obras del taller de arte ocupacional del centro Arc de Sant Martí.
El Club L’Hospitalet Atletisme ha dado un golpe de efecto para la temporada 2026 fichando a Fiona Pinar, la atleta que convirtió un accidente en una carrera hacia la élite paralímpica y que ahora llega dispuesta a poner velocidad y fuerza al corazón del equipo Su historia de superación, sus récords nacionales y su capacidad para inspirar a miles de seguidores en redes sociales prometen llenar de energía y visibilidad la pista y los corazones de los aficionados de la segunda ciudad de Cataluña.
L'Hospitalet de Llobregat ha organizado un programa de actividades en conmemoración del Día Internacional de las Personas con Diversidad Funcional, que se celebra el 3 de diciembre. Las iniciativas, que se desarrollarán del 28 de noviembre al 13 de diciembre, buscan promover la inclusión y sensibilizar a la ciudadanía sobre la diversidad funcional. El programa incluye talleres, actuaciones, actividades deportivas y culturales dirigidas a toda la población. Entre los eventos destacados se encuentran una jornada lúdica en el Centre Cultural Santa Eulàlia, un taller de manualidades en el Club Infantil y Juvenil de Bellvitge y un torneo de fútbol inclusivo. La celebración culminará con "Diversessions", un evento musical para jóvenes y adultos con discapacidad intelectual.
La iglesia de Sant Corneli, en Collbató, se iluminará de color naranja el 27 de octubre para conmemorar el Día Nacional del Trastorno por Déficit de Atención e Hiperactividad (TDAH). Esta iniciativa busca visibilizar un trastorno del neurodesarrollo que afecta entre el 5% y el 7% de los niños en edad escolar. El TDAH se caracteriza por desatención, hiperactividad e impulsividad, y aunque se diagnostica principalmente en la infancia, sus síntomas pueden persistir en la edad adulta. Este gesto pretende resaltar la importancia de destinar más recursos a la detección y atención de las personas afectadas, así como reducir el estigma social asociado a esta condición.
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La aparición y creciente visibilidad de nuevos modelos de familia —hogares formados por dos padres, dos madres, padre y madre, familias monoparentales, reconstituidas o con abuelos y otros tutores al frente de la crianza— está transformando costumbres profundamente arraigadas en España.
El 31 de marzo, el municipi celebra el Día Internacional de la Visibilidad Trans con diversas actividades para promover los derechos del colectivo LGTBIQ+. Se llevará a cabo una mesa redonda en el centro cívico Palmira Domènech, donde se compartirán experiencias personales. Además, la bandera trans adornará la fachada del Ajuntament y la Torre de l’Aigua se iluminará con sus colores. También se recuerda la existencia del Servei d’Atenció Integral (SAI) como recurso para apoyar a las personas afectadas por discriminación.
La Cavalcada de Reyes de Olesa de Montserrat se celebrará el 5 de enero con importantes cambios, como la nueva ubicación de su llegada en la plaza Fèlix Figueras y Aragay y una imagen renovada de los Reyes. Este año, se busca mejorar la seguridad y la cercanía con los niños durante el evento. La llegada de los Reyes d'Orient se trasladará a las 18 h a la mencionada plaza, donde comenzarán un recorrido a pie antes de subir a sus carrosses. La comitiva mantendrá gran parte del trayecto tradicional, finalizando en la plaza de Catalunya, donde se llevará a cabo la recepción oficial por parte del alcalde, Marc Serradó. Además, los Reyes estrenarán nuevos vestuarios y coronas elaborados artesanalmente. Se mantendrá un espacio inclusivo para personas con movilidad reducida y se fomentará el uso de caramelos sin gluten. Durante el evento, se implementarán medidas de seguridad para garantizar el bienestar de todos los asistentes.
Con una inversión de casi 9 millones de euros, el barrio de las Planes en Sant Joan Despí se prepara para una transformación histórica. Rehabilitación de edificios, calles más verdes, programas educativos y acciones para la inclusión y la igualdad prometen convertirlo en un barrio más moderno, accesible y lleno de vida comunitaria. Y todo gracias a la primera convocatoria del Pla de Barris de la Generalitat.
El Ayuntamiento de Cornellà ha sido galardonado con el Premio al mejor proyecto deportivo en la primera edición de los Premis 3D de l'Esport Adaptat Català, celebrado en Barcelona. Este reconocimiento destaca la labor del consistorio en fomentar la inclusión de personas con diversidad funcional en el deporte.
El Salón de Plenos del Ayuntamiento de Castelldefels fue el escenario de un acto institucional celebrado el 30 de octubre, en el que se reconoció la trayectoria deportiva de varios atletas y clubes locales. Entre los homenajeados se encontraban Sarah Gontijo, CAVIGA, Disport FC y la Asociación de Pádel Deportes Adaptados. El evento contó con la presencia del alcalde Manu Reyes, el primer teniente de alcalde Nico Cerpa y la concejala de Deportes Pakita Cruz, así como deportistas y representantes de los clubes.
El Consorci de la Zona Franca de Barcelona vuelve a marcar la pauta en igualdad laboral. Este martes ha renovado su compromiso con la Carta de la Diversidad, una declaraciónn que refuerza su apuesta por entornos de trabajo donde la creatividad, la innovación y la equidad no sean una excepción, sino la norma. En una aopuesta por ubn ámbito laboral justos e inclusivo que potencie la innovación y el talento.
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