Conciliación

El 14 de abril a las 9.30 h se llevará a cabo un webinar sobre medidas de conciliación y corresponsabilidad, dirigido a empresas y profesionales. La sesión abordará estrategias para promover entornos laborales equilibrados e igualitarios, compartiendo buenas prácticas que fomenten la flexibilidad y el bienestar de los trabajadores. Esta iniciativa, parte del programa Al Prat Igualem, busca mejorar la calidad del empleo y la gestión del talento en las organizaciones.

El Ajuntament de Sant Andreu de la Barca ha lanzado el programa “Famílies corresponsables: créixer, acompanyar i gaudir”, que ofrecerá formaciones a padres en centros educativos de la ciudad. El objetivo es promover una crianza más igualitaria y corresponsable, abordando temas como las nuevas masculinidades y el papel de los padres en la educación.

El calendario oficial de fiestas laborales en Cataluña para el año 2025 introduce una interesante novedad: un décimo tercer día festivo de carácter recuperable.

Aunque con alguna excepción, es tendencia general en las sociedades occidentales el paulatino descenso de la tasa de natalidad.

El 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, se centra en recordar los derechos conquistados y reflexionar sobre la igualdad. Esta jornada destaca el papel histórico de las mujeres en educación, trabajo y participación pública, y subraya la necesidad de seguir avanzando para cerrar brechas persistentes. Además, se realizan actividades que buscan sensibilizar y promover cambios culturales hacia una sociedad más justa, donde los derechos sean efectivos en la vida cotidiana.

La herramienta, promovida por la Taula Sectorial d’Infància i Adolescència, reúne en un solo clic servicios de conciliación, salud, ocio y apoyo socioeducativo dirigidos a niños de 0 a 6 años y a quienes los cuidan.

Isaac Asimov nos hizo imaginar un mundo donde los robots realizaban la mayor parte de los trabajos. Es una utopía moderna en la que máquinas trabajen por nosotros, y nosotros podamos dedicar nuestro tiempo a otras actividades más placenteras. Sin embargo, en nuestro mundo, donde la automatización aún no ha alcanzado esos niveles y la productividad sigue dependiendo de personas y no de robots, reducir la jornada laboral exige, como mínimo, cautela.