Condiciones laborales

El autor del artículo sostiene que el sindicato UGT Baix Llobregat considera que la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) y la reducción de la jornada laboral tienen un enfoque social, sindical y empresarial. Estas medidas buscan mejorar las condiciones laborales de los trabajadores, reducir la brecha salarial, estimular la demanda interna y mejorar la calidad de vida. Aunque puede suponer un aumento de costes para las empresas, se cree que un salario digno y unas condiciones justas benefician a largo plazo. Fernández destaca la importancia de afiliarse al sindicato para fortalecer la representación sindical y aumentar la influencia en decisiones laborales.

Los usuarios del transporte público en Baix Llobregat Sur han sufrido una grave degradación del servicio de autobuses durante los últimos tres años debido a la falta de renovación de la flota, litigios judiciales y falta de mantenimiento. Después de muchas quejas y manifestaciones, el AMB se comprometió a priorizar la renovación de la flota, lo que ha mejorado el servicio. Sin embargo, el conflicto laboral con AVANZA ha tenido un impacto en el servicio debido a las huelgas convocadas por los trabajadores. La mediación efectuada por un representante del AMB ha llevado a un acuerdo entre trabajadores y dirección de AVANZA para desconvocar las huelgas y restablecer la normalidad en el servicio.

Las trabajadoras de las tres guarderías municipales - Casa Pedemonte, El Trenet y El Cavallet- se concentrarán frente al ayuntamiento para reivindicar mejoras laborales y no descartan ir a la huelga si no se las escucha.

Nueva jornada de paros parciales, manifestaciones y servicios mínimos en las líneas de la compañía Monbus-Julià como consecuencia de la huelga del personal de la UTE Sant Boi convocada por el sindicato CCOO