Sant Joan Despí lanzará este verano dos programas para jóvenes: Treballa a l’Estiu y Work Experience, contratando a unos 40 jóvenes de 18 a 30 años. Estas iniciativas ofrecen experiencia laboral durante julio, con solicitudes abiertas hasta el 22 de mayo. Se buscan perfiles variados según cada programa.
Sant Feliu ha celebrado la segunda edición de la feria de ocupación GiraFeina, con 539 participantes. 23 empresas del territorio han presentado más de 130 ofertas de empleo a los asistentes, que han podido presentar su candidatura en vivo y en directo. Además, cinco entidades formativas han compartido información sobre sus programas educativos.
El Ayuntamiento de L’Hospitalet y el Grupo Planeta invierten dos millones de euros en una nueva convocatoria de Becas para estudios postobligatorios. En total, se ofrecen 295 becas: 189 del 100% para vecinos de L'Hospitalet y 106 del 50% para otros jóvenes. El plazo de solicitudes está abierto hasta el 1 de julio.
El Hospital de Bellvitge ha creado SIMHEARTSUPPORT, un simulador innovador de dispositivos de asistencia ventricular. Desarrollado por Oriol Piquer y el Dr. José Carlos Sánchez Salado, este software permite a los profesionales sanitarios practicar en escenarios clínicos reales sin necesidad de conexión a dispositivos físicos, mejorando la formación en cardiología.
Sant Boi lanza 'Talentos En Acción', un programa pionero en Cataluña para la inserción laboral de personas con Trastorno del Espectro Autista. Durante diez meses, ofrecerá formación adaptada y orientación laboral a 30 participantes, buscando mejorar sus habilidades sociales y profesionales, así como fomentar la sensibilización en empresas locales.
El Ayuntamiento de Sant Joan Despí ha abierto el plazo para solicitar 21 puestos de trabajo temporales dirigidos a personas desempleadas, con fecha límite el 22 de enero de 2025. La iniciativa busca ofrecer oportunidades laborales a personas en situación de vulnerabilidad y se complementa con formación profesional.
El Ayuntamiento de Sant Boi está colaborando con varias empresas y entidades universitarias para impulsar varias formaciones dirigidas al sector logístico, en el marco de su nuevo proyecto municipal ‘Trabajo, Talento y Tecnología’. Además de sus iniciativas en conjunto con la multinacional Prologis, que ya está consolidada en el municipio, el consistorio está trabajando codo con codo con estas entidades para ofrecer microacreditaciones universitarias a los trabajadores locales y del entorno, pequeños cursos formativos en movilidad sostenible y digitalización en el campo de la logística, concebidos para ampliar las competencias profesionales y mejorar su empleabilidad.
|
El Consorci de la Zona Franca de Barcelona ha recibido la certificación “Espacio Cerebroprotegido” por sus acciones de sensibilización y formación sobre el ictus. Más del 30% de su plantilla está capacitada para reconocer síntomas y activar un protocolo de emergencia, destacando la importancia de actuar rápidamente en casos de ictus.
Paniker y Jose Llopart, dos empresas de referencia en el polígono industrial de Sant Boi de Llobregat, han dado un paso adelante en la protección de la salud de sus trabajadores, visitantes y entorno al crear Espacios Cardioprotegidos en sus instalaciones, mediante la instalación de desfibriladores (DEA) y la realización de la Formación Oficial en Soporte Vital Básico y uso del DEA.
En 2024, los cinco puntos de acompañamiento digital de L’Hospitalet atendieron a 7.388 vecinos, realizando unas 14.000 gestiones y aumentando un 50% las atenciones respecto al año anterior. La iniciativa, que apoya la digitalización y empleabilidad juvenil, ofrece formación gratuita en alfabetización digital, especialmente para mayores.
El Ayuntamiento de Castelldefels ha abierto el plazo de presentación de solicitudes para las ocho plazas vacantes de agente de la Policía Local. Los aspirantes que cumplan los requisistos de las bases de la convocatoria pueden postularse hasta el 6 de marzo. Después de las oposiciones, los seleccionados deberán realizar un curso y unas prácticas en Castelldefels.
L’Hospitalet ya ha puesto en marcha la quinta edición de su programa Petits Talents Científics. Como cada año, el profesorado de varias escuelas de la ciudad asistirá a 20 horas de formación para incorporar el método científico en el aula, a través de situaciones de aprendizaje cercanas a la realidad de sus alumnos. La temática de este año son las plantas y su papel en la conservación de la biodiversidad en el entorno. A partir de esta temática, con los recursos que adquieran sus docentes, los alumnos deberán elaborar un trabajo de investigación.
El Consell Comarcal del Baix Llobregat ha lanzado un programa formativo para mejorar las competencias digitales de los ciudadanos. Con 30 horas de formación en seis áreas clave, busca facilitar la inclusión laboral y la adaptación a un entorno digitalizado.
La regidoría de Animales de Compañía de Abrera ha organizado un curso sobre el cuidado de colonias felinas, dirigido a voluntarios alimentadores de los gatos del municipio. Con esta formación, impartida por dos veterinarios expertos, los cuidadores han adquirido conocimientos específicos sobre bienestar animal y gestión de las colonias de gatos.
|
