Desempleo

El Baix Llobregat cerró 2025 con el mercado laboral resistiendo mejor que el de su entorno, con una tasa de desempleo del 7,5%, cifra por debajo del promedio metropolitano y en línea con Cataluña. Pero bajo esa foto general se esconde una realidad desigual: mientras la comarca mantiene el paro por debajo del 8%, varios de sus principales municipios siguen encendiendo las luces rojas del desempleo. Sant Vicenç dels Horts, Esparreguera y Martorell lideran una lista que revela dónde se concentran las mayores tensiones laborales del territorio en el arranque del nuevo año.

En visperas del cierre del ejercicio 2025, el paro ha resuelto dar un respiro en el Baix Llobregat durante el mes de noviembre. En la comarca se han contabilizado 549 personas desempleadas menos que en octubre de este año, alcanzando un total de 31.968 parados. La tasa de desempleo se sitúa en el 7,5%, por debajo de la media catalana (8%) y también de la región metropolitana (8,2%). El descenso afecta especialmente a los jóvenes menores de 30 años, al comercio minorista y a quienes buscaban su primer empleo. Las mujeres, que siguen siendo mayoría entre los parados, también registran una caída significativa del número de desempleadas, consolidando la tendencia positiva del mercado laboral en toda la comarca.

El desempleo ha bajado de nuevo en el Baix Llobregat en el mes de octubre y deja la tasa comarcal en el 7,8%, por debajo de la media catalana y metropolitana por cuarto mes consecutivo. Mientras las grandes ciudades apenas logran reducir el paro, varios municipios pequeños sorprenden con mejoras de dos dígitos y se convierten en los nuevos motores laborales de la comarca, siempre dentro de la proporcionalidad. Sant Just Desvern, Santa Coloma de Cervelló, Collbató o Molins de Rei lideran la buena evolución, mientras que grandes ciduades como Cornellà y Sant Vicenç dels Horts se sitúan en el polo opuesto.

Ni el fin de la temporada turística ni el retorno a la rutina tras las vacaciones estivales ni la vuelta al cole han frenado el empleo en la comarca. El Baix Llobregat ha cerrado el mes de septiembre con 666 personas desempleadas menos y una tasa del 7,7%, la más baja del año y por debajo de la media catalana, y un descenso del 2,2% respecto al mismo mes del año pasado. Las mujeres y la franja de edad comprendida entre los 30 y los 44 años son los dos colectivos que más están tirando del mercado laboral, con descensos especialmente intensos en sectores como educación, administración pública y comercio.

El Ayuntamiento de Castelldefels ha incorporado a 31 personas desempleadas mediante planes de ocupación, con contratos que oscilan entre seis y doce meses. La bienvenida a los nuevos empleados tuvo lugar el 18 de septiembre en el Salón de Plenos, con la presencia del alcalde y otros miembros del gobierno municipal. Las contrataciones buscan mejorar la empleabilidad e interrumpir períodos prolongados de inactividad laboral.

El Ajuntament de Pallejà ha lanzado una nueva oferta de cursos subvencionados dirigidos principalmente a personas desempleadas, que comenzará en septiembre y se extenderá hasta diciembre de 2025. Las formaciones abarcan diversas áreas, incluyendo herramientas digitales, logística, orientación laboral y atención a la dependencia. Nuevos cursos de formación en Pallejà, dirigidos a desempleados, desde septiembre hasta diciembre de 2025. Ofrecen capacitación en digitalización, logística, orientación laboral y atención a la dependencia. Inscripciones abiertas hasta completar plazas.

El Baix Llobregat ha cerrado el segundo trimestre del 2025 con una clara señal de recuperación en el mercado laboral. Junio ha dejado 31.595 personas en las listas del paro, 481 menos que en mayo, lo que sitúa la tasa de desempleo en un 7,6 %, por debajo de la media catalana y metropolitana. Con casi 1.000 parados menos en tres meses, la comarca confirma una tendencia a la baja sostenida que consolida la buena racha iniciada tras el repunte de marzo y afianza su paso firme en la lucha contra el desempleo.

Mientras algunas comarcas de la provincia de Barcelona luchan por atraer turistas y mantener el empleo de forma estable aprovechando las buenas sinergías, el Baix Llobregat brilla con luz propia. Según un informe publicado este miércoles por la Cambra de Comerç, en 2024 no solo disparó el número de visitantes en el territorio, sino que la comarca también registró una de las tasas de desempleo más bajas de Barcelona. Un combo imbatible que convierte el Baix en el lugar donde todos quieren estar, ya sea de vacaciones o trabajando.

Después de meses —e incluso años— buscando empleo, 64 vecinos de L’Hospitalet han recibido una llamada que lo cambia todo: el Ayuntamiento les ha contratado durante un año dentro de un plan que combina trabajo, formación y esperanza para quienes más lo necesitan. El grupo ha comenzado a trabajar este mismo martes después de ser recibididos personalmente por el alcalde de la segunda ciudad de Cataluña, David Quirós.

El Baix Llobregat pisa el acelerador del empleo: la comarca ha logrado reducir su tasa de en septiembre hasta el 7,8% en septiembre, situándose por debajo de la media catalana y de la media metropolitana. Los datos confirman una tendencia positiva que ya se refleja en la mayoría de los municipios, con algunas excepciones.

El paro ha aumentado en el Baix Llobregat en agosto con 970 personas desempleadas más, aunque la tasa comarcal del 8 % sigue siendo inferior a la media catalana. Pese a la subida mensual, el balance interanual es positivo, con 677 parados menos que en 2024. El impacto del desempleo ha sido mayor entre jóvenes y mujeres, y se ha concentrado en sectores como la educación y el comercio.

La tasa de desempleo en Viladecans ha caído por primera vez por debajo del 8 %, situándose en el 7,9 % y afectando a 2.721 personas, según el último informe del Observatorio Comarcal del Baix Llobregat. Este descenso contrasta con el 21 % registrado en 2013 durante la crisis económica. La reducción del paro en Viladecans se debe a una estrategia municipal que prioriza una economía diversificada y la colaboración público-privada, lo que ha permitido atraer grandes empresas y fomentar la creación de empleo de calidad. Desde 2013, el número de afiliados a la Seguridad Social casi se ha duplicado, reflejando un entorno económico favorable.

Diez trabajadores han sido contratados por el Ayuntamiento a través de planes de ocupación temporal para reducir el desempleo y mejorar la empleabilidad. Incluyen un programa para jóvenes con su primera experiencia laboral y operarios apoyando a la brigada municipal en tareas de mantenimiento urbano y forestal.