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Inserción laboral

18/07/2024@09:00:00
Prologis, junto con el Ayuntamiento de Sant Boi y la Universitat de Barcelona, ha concluido la primera edición de su programa Logistics Training in Motion, compuesto por tres cursos de formación logística. El éxito se refleja en la inserción laboral de los participantes. Las tres administraciones están desarrollando una segunda edición para seguir atrayendo talento al sector.

El Programa SOC30 Plus de AEBALL ha finalizado con 35 contratos firmados, priorizando a personas mayores de 45 años y desempleados de larga duración. El 55% de los contratos fueron indefinidos. AEBALL brinda apoyo a las empresas en la solicitud de subvención para la contratación. En la edición anterior, el 75% de las personas contratadas continuaron trabajando después del periodo subvencionado.

El Fórum Empresarial del Llobregat ha organizado un desayuno con el presidente ejecutivo de la Agencia Pública de Formación y Calificación Profesionales de Cataluña para discutir sobre los retos y ayudas disponibles en la calificación de profesionales. Los asistentes han discutido sobre la importancia de la participación de las empresas en la formación profesional, y han hablado sobre la formación profesional dual como futuro de la inserción laboral.

El Programa 30 Plus busca favorecer la inserción laboral de personas mayores de 30 años en situación de desempleo. Ofrece experiencia laboral, formación y tutorización adaptada a las necesidades de las empresas. Se prioriza la contratación de personas mayores de 45 años y desempleados de larga duración. Las empresas reciben una subvención de hasta 11.340 € por contratar a través del programa. AEBALL colabora con las empresas para encontrar candidatos adecuados y ofrece formación gratuita. En la convocatoria anterior, el 75% de los contratados continuaron trabajando después del periodo subvencionado.

Nueve personas se han incorporado al Ayuntamiento de Sant Andreu de la Barca en un nuevo plan de ocupación financiado por la Diputación de Barcelona el miércoles, día 16 de agosto. El programa tiene como objetivo ayudar a las personas con dificultades de inserción laboral y brindarles experiencia y formación.

Marta Brugué Sala (Barcelona, 1981) es la jefa de estudios del Instituto Torre Roja, en Viladecans, uno de los centros de Formación Profesional (FP) referentes en el panorama educativo catalán.
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El viernes 10 de mayo se llevará a cabo la primera edición de la GiraFeina Baix Llobregat en Sant Feliu, una feria de ocupación que busca promover la inserción laboral de jóvenes y profesionales de la comarca. Se ofrecen más de 320 puestos de trabajo y participan más de 18 empresas. Además, habrá espacios para entrevistas con empresas, servicios de orientación laboral y talleres para preparar candidaturas sólidas. La iniciativa cuenta con el apoyo del Ayuntamiento, la Cámara de Comercio, el Servicio de Ocupación y el Consell Comarcal del Baix Llobregat.

CEAC FP y el Ayuntamiento de Hospitalet han anunciado la disponibilidad de 30.000 euros en becas para fomentar la educación y acercar a los jóvenes al CEAC durante el curso 2024-2025. La alcaldesa ha visitado el campus de CEAC y ha destacado la importancia de brindar una formación adecuada a los jóvenes para tener profesionales destacados en el futuro. CEAC FP trabaja para aumentar la inserción laboral de los estudiantes y ofrece 16 titulaciones oficiales para suplir la demanda futura de técnicos. El porcentaje de empleabilidad entre los alumnos de CEAC FP es del 85%. Se prevé que la demanda de titulados en Formación Profesional aumente en los próximos años.

Aigües de Barcelona promou amb els municipis un programa per afavorir l’ocupabilitat i la inserció laboral en situacions de vulnerabilitat.

El Ayuntamiento de Viladecans ofrece cursos para mejorar la empleabilidad de jóvenes que han dejado los estudios. El martes día 13 de junio, se entregaron diplomas a 94 participantes que completaron su formación en diferentes programas, logrando un porcentaje de inserción laboral del 27,2%. Los tutores animaron a los jóvenes a seguir sus itinerarios profesionales.

El programa ONA, creado por Cruz Roja y Aigües de Barcelona en colaboración con los ayuntamientos, tiene como objetivo mejorar la empleabilidad de personas con dificultades laborales o en riesgo de exclusión social. Desde 2020 hasta 2022, el 94% de los participantes del programa han completado todo el itinerario y el 56% ha logrado al menos una inserción laboral durante el mismo. ONA comenzó como una prueba piloto en Barcelona y ahora se ha extendido a otras ciudades como Santa Coloma de Gramenet, Sant Adrià de Besòs, L’Hospitalet de Llobregat, Cornellà de Llobregat y Sant Joan Despí.