experiencia laboral

El Ayuntamiento de Sant Boi lanza la campaña ‘Primera Oportunidad’ para jóvenes menores de 35 años sin experiencia laboral. Ofrece cuatro contratos de dos meses en diferentes departamentos municipales. Las inscripciones estarán abiertas del 2 al 10 de septiembre, a través de la web municipal.

El Programa SOC30 Plus de AEBALL ha finalizado con 35 contratos firmados, priorizando a personas mayores de 45 años y desempleados de larga duración. El 55% de los contratos fueron indefinidos. AEBALL brinda apoyo a las empresas en la solicitud de subvención para la contratación. En la edición anterior, el 75% de las personas contratadas continuaron trabajando después del periodo subvencionado.

El programa 'Treballa al Nadal' ofrece experiencia laboral a jóvenes estudiantes de Sant Joan Despí durante las vacaciones navideñas. Los participantes, entre 18 y 25 años, realizan tareas medioambientales, cívicas y de apoyo en actividades socioculturales del Ayuntamiento.

El programa Treballa al Nadal, dirigido por el Ayuntamiento de Sant Joan Despí, ofrece a jóvenes de 18 a 25 años la oportunidad de obtener su primera experiencia laboral durante las vacaciones navideñas. El plazo de inscripción es del 10 al 17 de noviembre. Los seleccionados se encargarán de actividades sociales y culturales o de sensibilización ambiental en las calles. Las personas que no hayan sido seleccionadas anteriormente tendrán prioridad en la selección.

El Ayuntamiento de Molins de Rei ha lanzado la 7.ª edición del programa 'El meu primer contracte', contratando a 15 jóvenes locales a jornada completa durante julio. El alcalde les animó a aprovechar esta experiencia para conocer sus intereses laborales y enriquecer su currículum, facilitando así futuras oportunidades laborales.

El programa Demà Jove de Fundesplai ha ofrecido formación y trabajo a 250 jóvenes en su tercera edición. El programa busca mejorar la empleabilidad de los jóvenes sin calificación o con dificultades de acceso al mercado laboral. En el acto de presentación, se destacó el valor social del programa y la importancia de incorporar talento joven en las empresas. El programa ofrece un contrato remunerado de un año, formación y orientación personalizada. Varias empresas, administraciones y entidades colaboradoras han apoyado esta iniciativa.

El Programa 30 Plus busca favorecer la inserción laboral de personas mayores de 30 años en situación de desempleo. Ofrece experiencia laboral, formación y tutorización adaptada a las necesidades de las empresas. Se prioriza la contratación de personas mayores de 45 años y desempleados de larga duración. Las empresas reciben una subvención de hasta 11.340 € por contratar a través del programa. AEBALL colabora con las empresas para encontrar candidatos adecuados y ofrece formación gratuita. En la convocatoria anterior, el 75% de los contratados continuaron trabajando después del periodo subvencionado.