condiciones laborales

El pleno del Ajuntament de Vallirana aprobó una moción de declaración institucional en respuesta a los recientes actos de odio contra un centro de menores en el municipio. La votación contó con el apoyo de todos los grupos políticos, excepto Vox, cuyo concejal abandonó la sesión. El pleno también trató otros temas, como la garantía del uso público de espacios educativos y deportivos fuera del horario escolar y la aprobación del presupuesto general para 2024. Se abordaron diversas cuestiones planteadas por los grupos de oposición sobre servicios municipales y situaciones en la localidad.

CCOO y el sindicato Alferro han desconvocado la huelga de FGC prevista para los días 20 al 24 de septiembre, tras llegar a un acuerdo con la dirección de la empresa. Durante una jornada de negociación, este lunes 16 de septiembre, todas las partes han llegado a un acuerdo respecto a los puntos de la convocatoria de la huelga. La dirección de la empresa se ha comprometido a responder a las exigencias sindicales.

El autor de este artículo sobre la UGT y el Día del Trabajo (que se celebra el 1 de mayo) hace hincapié en la reducción de la jornada laboral, la conciliación laboral, la seguridad en el trabajo y la igualdad. Se anima a los trabajadores a unirse y luchar por condiciones laborales justas y dignas.

Las trabajadoras de las tres guarderías municipales - Casa Pedemonte, El Trenet y El Cavallet- se concentrarán frente al ayuntamiento para reivindicar mejoras laborales y no descartan ir a la huelga si no se las escucha.

Nueva jornada de paros parciales, manifestaciones y servicios mínimos en las líneas de la compañía Monbus-Julià como consecuencia de la huelga del personal de la UTE Sant Boi convocada por el sindicato CCOO

La huelga de autobuses en L'Hospitalet comenzará el 15 de octubre, con parones durante todo el día y manifestaciones. Los trabajadores de la empresa Marfina Bus (Moventis Llobregat) han convocado una huelga de cuatro días para exigir mejoras en las condiciones laborales, a raíz de las "irregularidades" y la "falta de diálogo" que está manifestando la empresa que solo lleva operando el servicio seis meses.

El Comité de Empresa del Servicio de Atención Domiciliaria SACYR-Serveo en Viladecans ha solicitado asistencia en el próximo Pleno Municipal para denunciar las malas condiciones laborales y incumplimientos contractuales por parte de la empresa. Las trabajadoras, principalmente mujeres, han estado sin contrato y sin protección adecuada, asumiendo riesgos y realizando tareas básicas sin apoyo. Además, el 25% de ellas cobra menos que el salario mínimo. El Comité afirma que estas condiciones afectan a la calidad del servicio ofrecido a los usuarios, convirtiendo a las personas en un objeto de negocio.

El autor del artículo sostiene que el sindicato UGT Baix Llobregat considera que la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) y la reducción de la jornada laboral tienen un enfoque social, sindical y empresarial. Estas medidas buscan mejorar las condiciones laborales de los trabajadores, reducir la brecha salarial, estimular la demanda interna y mejorar la calidad de vida. Aunque puede suponer un aumento de costes para las empresas, se cree que un salario digno y unas condiciones justas benefician a largo plazo. Fernández destaca la importancia de afiliarse al sindicato para fortalecer la representación sindical y aumentar la influencia en decisiones laborales.

Los usuarios del transporte público en Baix Llobregat Sur han sufrido una grave degradación del servicio de autobuses durante los últimos tres años debido a la falta de renovación de la flota, litigios judiciales y falta de mantenimiento. Después de muchas quejas y manifestaciones, el AMB se comprometió a priorizar la renovación de la flota, lo que ha mejorado el servicio. Sin embargo, el conflicto laboral con AVANZA ha tenido un impacto en el servicio debido a las huelgas convocadas por los trabajadores. La mediación efectuada por un representante del AMB ha llevado a un acuerdo entre trabajadores y dirección de AVANZA para desconvocar las huelgas y restablecer la normalidad en el servicio.