insercion laboral

Después de meses —e incluso años— buscando empleo, 64 vecinos de L’Hospitalet han recibido una llamada que lo cambia todo: el Ayuntamiento les ha contratado durante un año dentro de un plan que combina trabajo, formación y esperanza para quienes más lo necesitan. El grupo ha comenzado a trabajar este mismo martes después de ser recibididos personalmente por el alcalde de la segunda ciudad de Cataluña, David Quirós.

El Ayuntamiento de Vallirana ha lanzado una nueva edición del programa MAIS (Mesures Actives d’Inserció), que ofrece atención y orientación a personas en situación de vulnerabilidad. Este servicio, en colaboración con la Fundació Gentis, busca facilitar la búsqueda de empleo y prevenir la exclusión social. El programa está dirigido a diversos colectivos, incluyendo personas receptoras de la Renda Garantida de Ciutadania, jóvenes en riesgo y parados de larga duración. Entre los servicios ofrecidos se encuentran la mejora del currículum vitae, formación informática y acceso a ofertas laborales.

El Ajuntament ha abierto las inscripciones para el curso de preparación a las pruebas de acceso a los ciclos formativos de grado medio, dirigido a jóvenes y adultos sin el Graduado en Educación Secundaria Obligatoria. El curso comenzará en octubre y finalizará entre abril y mayo de 2026. Las inscripciones se pueden realizar online o de forma presencial en la Oficina Municipal d'Escolarització (OME). Para más información, se puede contactar al teléfono 93 635 64 02.

La Fundació Formació i Treball impulsa un modelo de consumo consciente que da un paso adelante hacia la reutilización textil. El innovador proyecto fusiona la venta de ropa de segunda mano, el diseño industrial y la inserción laboral de colectivos vulnerables.

La cooperativa Solidança ha recolectado 39.010 kilos de ropa usada en Abrera durante 2024, superando la media catalana. Esta iniciativa reduce emisiones de CO2 y promueve la economía circular e inserción laboral. El Ayuntamiento apoya el proyecto, fomentando la sostenibilidad y oportunidades para colectivos vulnerables.

Sant Boi lanza 'Talentos En Acción', un programa pionero en Cataluña para la inserción laboral de personas con Trastorno del Espectro Autista. Durante diez meses, ofrecerá formación adaptada y orientación laboral a 30 participantes, buscando mejorar sus habilidades sociales y profesionales, así como fomentar la sensibilización en empresas locales.

Prologis, junto con el Ayuntamiento de Sant Boi y la Universitat de Barcelona, ha concluido la primera edición de su programa Logistics Training in Motion, compuesto por tres cursos de formación logística. El éxito se refleja en la inserción laboral de los participantes. Las tres administraciones están desarrollando una segunda edición para seguir atrayendo talento al sector.

El Programa Talents en Acció (TEA) ha presentado su balance tras un año de actividad, destacando su papel en la inclusión sociolaboral de personas con trastorno del espectro autista. Desde su inicio, 14 participantes han encontrado empleo o realizado prácticas en empresas locales. El Programa TEA, financiado por el Ajuntament de Sant Boi a través del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya, ha beneficiado a 33 personas, ofreciendo formación específica y oportunidades laborales adaptadas a sus necesidades.

La Masia Torre Figueres ha lanzado su perfil en Tik Tok bajo el nombre @lamasia_ajsantboi, ampliando así su presencia en redes sociales. Este nuevo canal se suma a los ya existentes en Instagram y Facebook, donde han logrado duplicar su número de seguidores en seis meses. La Masia Torre Figueres, ubicada en Sant Boi, promueve servicios como formaciones y programas de inserción laboral. Con un enfoque en contenido audiovisual, busca informar sobre novedades laborales y oportunidades para negocios locales.

Una plataforma digital piloto (2025-2027) permite a las firmas de Castelldefels, Gavà, El Prat, Sant Boi y Viladecans solicitar aprendices con solo un formulario on-line y reduce la burocracia de los centros de formación profesional.

La patronal AEBALL ha finalizado la novena edición del Programa 30 Plus, facilitando la contratación de 36 personas mayores de 30 años en colaboración con 24 empresas. Este programa, apoyado por el SOC y el Servicio Público de Ocupación Estatal, mejora la empleabilidad de colectivos con dificultades laborales.

El Baix Llobregat ha inaugurado su primera Feria de Formación Profesional, del 5 al 7 de febrero en Viladecans. El evento, impulsado por Servicios Territoriales de Educación y la Cambra de Comerç, ofrece a estudiantes información sobre ciclos formativos y orientación para fomentar la formación y evitar el abandono escolar.

El Ayuntamiento de Sant Boi lanza la campaña ‘Primera Oportunidad’ para jóvenes menores de 35 años sin experiencia laboral. Ofrece cuatro contratos de dos meses en diferentes departamentos municipales. Las inscripciones estarán abiertas del 2 al 10 de septiembre, a través de la web municipal.

El Programa SOC30 Plus de AEBALL ha finalizado con 35 contratos firmados, priorizando a personas mayores de 45 años y desempleados de larga duración. El 55% de los contratos fueron indefinidos. AEBALL brinda apoyo a las empresas en la solicitud de subvención para la contratación. En la edición anterior, el 75% de las personas contratadas continuaron trabajando después del periodo subvencionado.