Empleabilidad

Más de 10.000 consultas atendidas en los puntos de acompañamiento digital de L'Hospitalet. El proyecto Digitalitza't ha registrado un incremento del 20% en atenciones relacionadas con gestiones digitales en sus primeros seis meses, destacando las preinscripciones escolares y solicitudes de becas. Estos puntos ofrecen apoyo gratuito para ayudar a la ciudadanía a realizar trámites en línea y también imparten formación en alfabetización digital. La iniciativa busca mejorar la inclusión sociodigital y fomentar la empleabilidad de jóvenes vulnerables. Los puntos cerrarán por vacaciones del 4 al 31 de agosto.

El Institut d'esdtudis Estratègics (IEE) de Foment del Treball ha organizado una sesión de trabajo que ha versado sobre la relación entre educación y empleo en Catalunya, en la que se ha destacado la importancia de mejorar la formación para aumentar y mejorar la empleabilidad. Se ha mencionado el caso de la escuela de SEAT como ejemplo de formación dual exitosa. En la reunión también se ha resaltado la necesidad de transmitir conocimientos y de fomentar el esfuerzo ante la sustitución de la cultura del trabajo por la cultura del ocio.

El programa Demà Jove de Fundesplai ha ofrecido formación y trabajo a 250 jóvenes en su tercera edición. El programa busca mejorar la empleabilidad de los jóvenes sin calificación o con dificultades de acceso al mercado laboral. En el acto de presentación, se destacó el valor social del programa y la importancia de incorporar talento joven en las empresas. El programa ofrece un contrato remunerado de un año, formación y orientación personalizada. Varias empresas, administraciones y entidades colaboradoras han apoyado esta iniciativa.

El programa ONA, creado por Cruz Roja y Aigües de Barcelona en colaboración con los ayuntamientos, tiene como objetivo mejorar la empleabilidad de personas con dificultades laborales o en riesgo de exclusión social. Desde 2020 hasta 2022, el 94% de los participantes del programa han completado todo el itinerario y el 56% ha logrado al menos una inserción laboral durante el mismo. ONA comenzó como una prueba piloto en Barcelona y ahora se ha extendido a otras ciudades como Santa Coloma de Gramenet, Sant Adrià de Besòs, L’Hospitalet de Llobregat, Cornellà de Llobregat y Sant Joan Despí.

La patronal AEBALL ha finalizado la novena edición del Programa 30 Plus, facilitando la contratación de 36 personas mayores de 30 años en colaboración con 24 empresas. Este programa, apoyado por el SOC y el Servicio Público de Ocupación Estatal, mejora la empleabilidad de colectivos con dificultades laborales.

El programa ONA de Sant Joan Despí busca mejorar la empleabilidad de personas en situación vulnerable. En su primera edición, el 67% de los participantes logró encontrar trabajo. El programa ofrece formación y apoyo social, y ha reducido el desempleo en un 50%.

Nueve personas se han incorporado al Ayuntamiento de Sant Andreu de la Barca en un nuevo plan de ocupación financiado por la Diputación de Barcelona el miércoles, día 16 de agosto. El programa tiene como objetivo ayudar a las personas con dificultades de inserción laboral y brindarles experiencia y formación.